網絡招聘的類型
二、招聘網站宣傳
三、網絡化招聘管理
從客戶發出面試通知到確定聘用人選,網絡化招聘管理系統將對公司所有用戶的招聘流程進行跟蹤,這不僅可以防止部門之間的面試沖突,還可以為其他人事主管留下面試記錄以供參考。而獨特的面試管理系統將幫助客戶迅速篩選出適合自己的候選人并對自己的面試工作進行記錄和管理。人性化的篩選方式,使企業能更快更有效地找到符合條件的人才,幫助人事招聘人員解決每天繁雜的機械勞動。與各種條件相對應的回信,使各類人才真正能與招聘企業建立相互信任的關系。通過該系統的運作,以最為合適的方式將外來的應聘者信息傳遞到企業內部各個相關部門,協助人事管理人員最高效地完成招聘工作。在任何時間,客戶都可以向系統要求統計報告,了解招聘任務的完成狀況,其中包括:當前正在發布的職位數量;每個職位的應聘簡歷數量;每個招聘渠道收到的簡歷數量,甚至還包括招聘成功率統計和招聘渠道分析。
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